1、各招聘网站信息的维护与更新;
2、办理员工入离职手续及整理档案;
3、酒店各部门员工的考勤管理工作;
4、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
5、协助对员工奖惩的审核;
5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;
6、整理完善人事档案, 以及劳动合同的管理工作;
7、员工宿舍管理。【岗位要求】
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;
2、能熟练操作计算机;
3、熟悉劳动法劳动保护和社会保险等政策、法规;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名