• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理

一、岗位概述：
在水乐园经理的领导下，全面负责所辖区域内有关的一切运作，了解员工对客服务的状况，规范服务程序和操作程序，确保游客安全满意。
二、任职要求：
2.1学历要求：大专及以上学历。
2.2经验要求：了解游乐设备相关法律法规，拥有1年以上相关经验。
2.3体貌要求：五官端正，精神面貌良好。
2.4基础素质：熟练掌握所有设备操作流程和服务流程，具有积极进取向上的精神，掌握基础沟通技巧和相关文字写作能力。
2.5相关资历：持有游乐设备操作与维修证。
2.6培训要求：培训要求：参与过大型游乐设施各种培训课程取得相关证书（操作证、维修证）。
三、岗位职责：
3.1办理特种设备使用登记。
3.2配合经理开展部门日常工作。
3.3负责各岗位人员安排、员工绩效考核和考勤。
3.4负责部门培训计划的制定、实施、考核，组织开展特种设备安全教育和技能培训。
3.5监督落实各项安全工作，保障游客、员工人身安全。
3.6组织制定特种设备操作规程。
3.7负责各设备应急救援方案的制定，并定期进行演练，收集相关资料入档。
3.8纠正和制止特种设备作业人员的违章行为。
3.9协助维修组落实项目的检修工作及检修信息的对外发布。
3.10组织开展特种设备定期自行检查，编制特种设备定期检验计划，督促落实定期检验和隐患治理，确保设备维持良好的运行状态。
3.11发现特种设备事故隐患，立即进行处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备，并且及时报告本单位安全管理负责人。
3.12按照规定报告特种设备事故，参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和善后处理。
3.13负责部门现场各类突发状况的处理，防止事态扩大。
3.14负责处理游乐方面的投诉及协助处理园区相关投诉。
3.15组织建立特种设备安全技术档案。
3.16协助部门经理做好特种设备检验及其他接待工作。
3.17负责营收项目点开放时间的安排，以及营收情况的整理,提高创收。
3.18负责部门接待量，各类突发事件的数据统计，每月汇总，以备参考。
3.19负责所辖区域的物资管理工作。
3.20根据工作中的实际情况及产生的问题，持续完善部门管理制度。
3.21关心员工生活，组织部门员工活动。
3.22完成上级领导交办的其它工作。

计算机能力：良好

年龄要求：25-45岁

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