• 带薪年假
• 岗位晋升
• 美女多
• 帅哥多
• 领导好
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理

核心岗位职责
1、经营与营收管理
制定年度、季度经营目标与预算，拆解业绩指标；根据市场淡旺季动态调整售价与营销方案，优化房态与床位利用率；管控人力、物资、能耗等运营成本，提升项目净利润；拓展团建、研学、场地租赁、增值服务等多元营收渠道。
2、运营与品质管控
建立客房服务、保洁维保、前厅接待等标准化运营体系；常态化开展环境、设施、服务巡检，整改问题、把控入住品质；规范物资采购、库存及布草耗材管理；全权处理客诉与突发问题，维护项目口碑。
3、营销与渠道运营
统筹OTA平台、短视频、新媒体等线上店铺运营与流量优化；维护旅行社、政企、团建研学等线下合作渠道；策划节假日、淡季营销活动，提升出租率与整体营收，打造项目特色品牌。
4、团队管理建设
搭建前厅、客房、保洁、营销、后勤等完整运营团队，制定人事、绩效、薪酬制度；负责人员招聘、培训、调度与考核，优化人效，稳定团队，降低人员流失。
5、安全合规与后勤
全面负责项目消防、治安、设施、经营安全管理，排查安全隐患；对接文旅、消防、公安等部门，保障证照齐全、合规经营；统筹园区设施设备日常维保，保障正常运营。
6、日常统筹工作
定期向投资人汇报经营数据、运营进度与整改方案；统筹项目业态优化、设施升级、对外合作及各类活动落地。
四、岗位任职要求
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先，职业素养良好，抗压能力强。
2、具备3年以上100间房以上大型民宿集群、高端民宿或星级酒店全盘管理经验，有院落式民宿运营经验者优先。
3、精通民宿运营、OTA营销、成本管控、团队管理，具备数据运营思维，有真实业绩增长案例者优先。
4、熟悉文旅住宿行业合规政策、安全管理规范，具备较强的统筹、谈判、应急处理能力。
5、品行端正、责任心强，具备全局思维与创新能力，无不良从业记录，可长期稳定深耕。

具体薪资待遇面议

酒店拥有245间精致的客房与套房，包括高级豪华房、家庭房、特色房、行政套房等多种房型。餐饮设施齐全，“美食汇”包括中餐厅、大堂酒廊，自助餐厅，以新疆菜和精品川菜为主，厨师精心甄选优质食材、为您烹饪原汁原味、营养均衡的美馔佳肴。酒店的宴会及会议总接待面积约700平方米，豪华无柱式大宴会厅面积为357平方米，是举办高端宴会的首选。提供五险入职缴纳五险，双休，每天8小时。有年假，探亲假，福利好，人性化管理。