岗位职责:
工作范围：
这个角色存在于餐饮部门内部，以协助、加强、发展和支持餐厅管理团队。   
协助主管和餐厅副经理推进餐厅的日常运营，确保符合安全和卫生的要求。对餐厅的运营效率和利润负责，控制支出，管理库存，分析差异并采取正确行动。协助进行考勤管理和技能培训，对模范市民进行直接监督，确保遵守所有上海乐高乐园度假区（LLSHR）标准操作程序、政策和程序，为游客提供专业服务。

1.	工作职责
-	根据经理和主管的指导，监督特定餐饮服务片区餐厅、美食亭和餐车的运营。负责确保工作区域始终符合服务效率、人员培训、卫生、清洁和维护方面的严格标准。
-	为所有客人提供友好、专业和高效的餐饮服务，确保以符合上海乐高乐园度假区标准的方式最大限度地提高客人满意度。保持对菜单知识的良好了解，以回答客人可能提出的问题。
-	正确预测客户的需求和期望，包括有特殊需求的客户，并提供适当的产品、服务或信息。
-	在首次尝试解决任何投诉、客人的负面反馈后，通知副经理和主管。
-	根据标准配方和服务指南规范，为食品烹饪的制备工作提供帮助。协助厨师团队监督厨房内的日常烹饪活动和所有操作设备的清洁度，确保始终达到卫生标准。负责库存检查和日常订货。 
-	制定和指导现金安全规程，监督现金操作和交易结算规程、每日交易结算和现金流报告，处理异常支付。
-	参与所分配单位的人力资源工作，包括：打造积极主动、充满活力的工作环境，促进团队合作、绩效反馈、成果认可、相互尊重，提高团队成员满意度；制定高质量的培训流程，兑现公司的多元化承诺；遵守 LLSHR政策和法律要求；
-	为餐饮服务员提供在职培训，以获得未来的工作发展机会。
-	可能需要在阳光下和/或恶劣天气下的室外工作。并在各种坚硬地面以及下雨湿滑的地面上保持长时间的全程站立（鹅卵石 地面、混凝土地面、沥青地面以及瓷砖地面等）。

2.	健康与安全
在默林集团，我们坚信HSS（健康、安全和保障）是每一位员工的共同责任。因此，我们每位员工都始终承担着保护自己、同事和游客安全的职责。

这意味着每一位员工被期望:

	在默林集团，我们坚决主张每位员工都要遵循既定的安全工作实践和控制措施，正确使用所提供的个人防护用品，并严格遵守所有相关的HSS(健康、安全和安保)规则和标准，这是我们实现安全目标和保障游客安全的关键。
	立即报告任何 HSS 事件，包括不安全行为或状况、未遂事件和伤害。
	向经理提出对 HSS 改进的任何想法。
	支持默林集团提高HSS绩效的措施。
	参加 HSS 培训、活动和倡议。
	根据需要配合健康检查和监测。

在默林集团，我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工觉得HSS问题未得到充分关注或在本地解决，则有权直接向集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部或通过举报热线表达自己的担忧。
 
任职资格:
任职要求

1.	至少 3-5 年主题公园、综合度假区、餐饮集团或豪华连锁酒店工作经验。
2.	具备全面的餐饮服务和运营技能。
3.	掌握餐饮运营和质量管理知识，熟练使用办公软件、员工管理系统和订购系统
4.	灵活/适应轮班工作，包括但不限于周末和节假日(可能在不同的区域、条件和/或有不同的开始/结束时间) 。
5.	以团队为导向的管理方式，乐于进行开放式沟通
6.	具有较强的口头沟通能力（能积极与游客、模范砖家和管理人员建立良好关系）
7.	为人诚实，有责任感；自律、上进心强、精力充沛
8.	有团队合作精神，抗压能力强
9.	仪容整洁，专业的形象
10.	基本的英语读写能力
11.	您需要取得上岗所需的任职资格证书（包括但不限于：食品健康证）
12.	酒店相关培训证书尤佳
13.	最好拥有有效的驾驶执照
14.	高中以上学历。

乐高乐园®度假区是专为2-12岁亲子家庭打造的综合度假区，包含各类互动游乐设施、精彩演出和娱乐景点，可以让孩子和家长一起参与玩乐、骑乘、攀爬和拼搭等体验，在玩乐中学习，享受一段高质量的亲子陪伴时光。上海乐高乐园®度假区将由乐高®主题乐园以及1座配套主题度假酒店构成。这里拥有8大主题片区和1座250间特色房间的乐高主题酒店。度假区融合全球乐高乐园®经典游玩项目，同时还结合中国传统文化、江南元素以及海派特色，新增诸多全球唯一或首创的及独具特色的玩乐体验。总计共有超过70多个互动游乐设施、精彩演出和娱乐景点等，同时乐园内还有诸多以乐高®及乐高乐园®为灵感启发的美食选择和丰富多样的零售产品体验。