• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 领导好
• 工作环境舒适
• 集团内部调动
• 带薪病假

【岗位职责】
1、负责管理应收账款，核实各项消费账单，及时发送账单和催收函，收账、过账和进行账龄分析。
2、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。
3、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等、审查支持文件,核实应收余额的准确性、建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的，才能注销不可回收的账户、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜、确认所有信贷申请表格每年被批准并更新、管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩、保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行、与应收账款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户、确保所有催款电话及时打出，书面记录并跟进每月数据基数、安排至少每月一次的信贷会议、确认债务人应收账款天数在政策和程序可以接受的范围内、确保月末关账及时准确地完成、准备所有关于应收账目的每月扣减和每月凭证的支持文件、确保及时及准确的凭证贷计各账户。
4、及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施、积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失、准备有关部门应收账户的所有必要报告、提醒姊妹酒店坏账客户名单，避免其他酒店遭受损失、处理和控制各类信用卡付款、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。
5、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。

【岗位要求】
1、2年以上4-5星酒店应收或相关工作经验。
2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
3、熟悉电脑办公软件和财务软件操作。
4、较强的数字分析或报告能力。
5、能够与其他人充分沟通。
6、较强的独立工作能力和执行力。
7、团队合作意识和领导力。

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