【岗位职责】
1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机;
2、协助酒店提高市场份额,取得更好的收益;
3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持标准的客服理念;
4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益;
5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队;
6、适当调节以保证酒店房间销售收益,按照标准执行并记录;
7、监督各酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致;
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力;
9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力;
10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,提高收益。
11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。
【岗位要求】
1、3年以上星级酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;
2、具有团队协作能力和管理能力;
3、有较强的创新意识和创新思维;
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;
5、对市场不断变化较有很好的敏感性;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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