店长12000，副店8500
【岗位职责】  
1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员调配、物资管理、成本控制等，确保门店高效运转。  
2、制定并执行门店的销售目标及经营计划，定期分析经营数据，提出改进措施，提升门店业绩。  
3、监督门店服务质量，确保顾客满意度，处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象。  
4、负责门店员工的招聘、培训、考核及团队建设，提升员工的专业技能和服务意识。  
5、严格执行公司各项规章制度，确保门店运营符合公司标准及法律法规要求。  
6、控制门店运营成本，优化采购、库存及损耗管理，提升门店盈利能力。  
7、与总部保持良好沟通，及时汇报门店运营情况，执行总部下达的各项任务及政策。  
8、负责门店安全管理，确保设备、设施及人员的安全，预防和应对各类突发事件。  

【岗位要求】  
1、年龄25-45岁，中专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。  
2、具有3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年以上店长或副店长管理经验。  
3、熟悉餐饮行业运营流程，具备较强的市场分析、成本控制及团队管理能力。  
4、具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉及员工关系。  
5、具有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。  
6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。  
7、工作认真负责，具备较强的执行力和领导力，能够带领团队达成目标。  
8、身体健康，能够适应轮班制工作，无不良嗜好。

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