• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、负责酒店员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，确保招聘效率与质量。  
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确性与及时性。  
3、协助制定并执行酒店行政管理制度，包括办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务协调。  
4、组织员工培训及文化活动，提升团队凝聚力，协助处理员工关系相关事务。  
5、对接社保等外部机构，完成员工福利申报及日常事务处理。  
6、负责各项行政费用报销，单据整理录入工作

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先，1年以上人事行政相关工作经验。  
2、熟悉劳动法及地方人事政策，具备基础的招聘、员工关系管理能力。  
3、熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备基础数据分析能力。  
4、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程任务。  
5、工作细致耐心，责任心强，能适应酒店行业弹性工作安排。

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广东省惠州市惠东县白盆珠镇布心村

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