关于职位：
我们正在寻找一位有责任心、经验丰富的人事经理加入我们的团队。作为人事经理，您将负责人力资源战略规划及日常管理工作，为酒店业务发展提供专业的人力资源支持与保障。

您将负责：
1. 全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划
2. 根据酒店业务发展需求，制定年度招聘计划并组织实施
3. 完善酒店薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研与分析
4. 建立并优化员工培训体系，组织开展各类培训活动
5. 负责员工关系管理，处理劳动纠纷及突发事件
6. 完善绩效考核体系，组织实施年度绩效考核工作
7. 监督执行希尔顿集团人力资源政策与标准
8. 负责人力资源信息化建设与管理
9. 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持

我们期待您具备：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2.  5年以上人力资源工作经验，其中2年以上酒店行业人事管理经验
3. 熟悉劳动法及相关法律法规
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力
5. 熟悉Office办公软件及HR信息系统操作
6. 具备希尔顿或其他国际酒店集团工作经验者优先

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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浙江省绍兴市越城区府山街道解放北路381号

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