• 五险一金
• 节日礼物
• 包吃包住
• 岗位晋升

【岗位职责】  
1、全面负责酒店人力资源管理工作，包括招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块；  
2、根据酒店发展战略，制定并实施年度人力资源规划及招聘计划，确保人才梯队建设；  
3、主导酒店各部门岗位招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用审批；  
4、建立并完善培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训；  
5、负责员工劳动合同管理、社保公积金办理及劳动纠纷处理，确保合规性；  
6、定期进行人力资源数据分析，编制相关报表，为管理层提供决策支持；  
7、策划组织员工活动，提升团队凝聚力，营造良好的企业文化氛围。  

【岗位要求】  
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法及相关政策法规；  
2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理各部门人力资源需求；  
3、具备较强的计划执行能力，能够独立开展招聘、培训等工作；  
4、熟练使用各类办公软件及人力资源管理信息系统；  
5、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养；  
6、有酒店行业人力资源工作经验者优先考虑。

‌希尔顿惠庭酒店（Home2 Suites by Hilton）是希尔顿集团旗下的中高端旅居酒店品牌，成立于2009年，是希尔顿旗下发展最为迅速的品牌之一‌‌。希尔顿惠庭酒店以灵动有趣的设计理念和融入当地的设计与服务著称，旨在为宾客提供舒适自在的旅居体验，满足新一代客户的不同需求‌