• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1. 客房清洁与质量检查
每日查房： 对已清洁的客房进行百分之百的检查，确保清洁质量、物品摆放、设备完好度符合酒店标准。
制定计划： 协助主管安排每日的客房清洁顺序，如优先清洁VIP房、走客房、请即打扫房等。
标准维护： 确保服务员严格按照客房清洁标准程序（SOP）操作，包括铺床、卫生间清洁、抹尘、吸尘等。
报修处理： 在查房过程中发现设施设备故障（如电视、空调、灯具、水管漏水等），及时填写工程维修单并跟进维修进度，确保客房处于可售状态。
2. 对客服务与沟通
迎送客人： 在楼层区域礼貌地问候客人，及时响应客人的需求。
处理需求： 快速响应客人提出的额外物品（如枕头、吹风机）、服务要求，并跟进确保落实。
解决问题： 妥善处理客人关于客房服务的投诉和简单问题，超出权限范围的及时上报。
VIP接待： 负责检查VIP客房的准备工作，确保房间布置、赠品、卫生等达到标准。
3. 员工管理与团队建设
任务分配： 每天向客房服务员分配工作任务和负责的区域。
在岗培训： 对新员工和在职员工进行客房清洁技能、服务标准、安全规范等方面的培训与指导。
工作监督： 巡视楼层，监督服务员的工作进度、操作规范及劳动纪律。
沟通协调： 主持每日班前会，传达酒店和部门信息、工作要求及注意事项。
绩效评估： 协助上级对下属员工的工作表现进行日常评估与考核。
4. 物资与成本控制
物品管理： 负责所辖楼层布草（床单、被套、毛巾等）、客用品（洗发水、肥皂、茶包等）和清洁用品的申领、保管和分发。
成本控制： 监督物料使用情况，防止浪费，并确保易耗品按标准数量配备。
资产盘点： 定期清点和核对楼层固定资产及客用品库存。
5. 安全与保密
安全管理： 确保工作区域的安全，检查并消除安全隐患（如湿滑地面、设备漏电等），监督员工遵守安全操作规程。
钥匙管理： 严格执行楼层钥匙/工作手机的保管和使用规定，确保客房安全。
保密义务： 保护客人隐私，不泄露客人的房号、行程等任何个人信息。
失物处理： 按规定程序处理客人遗留在客房的物品。
6. 行政与汇报工作
填写报表： 准确填写每日工作报表，如《客房状态表》、《查房表》、《维修记录表》、《物品交接记录》等。
信息沟通： 与前厅部、工程部、洗衣房等部门保持密切沟通，确保客房状态信息准确无误，保障客房及时出租。
工作汇报： 每日向客房部主管或经理汇报工作完成情况、特殊事件、员工问题和需要协调解决的事项。

【岗位要求】
1、初中毕业学历或同等以上。
2、有2年以上星级客房管理工作经验，优秀者可以放宽。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

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