一、岗位职责：
1.人力资源规划：擅长人才梯队建设，懂企业人力资源长期和短期的规划；
2、招聘规划：根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、招聘日常管理：招聘工作占此岗位70%左右，根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；熟悉目前主流招聘渠道（boss，前程，智联，58同城及美业渠道对接等资源），带领团队完成招聘目标的达成；
4、培训模块：新人入职培训，会制作ppt技能，懂人才梯队建设；
5、薪酬绩效管理：审核各部门考勤及基础数据，绩效指标不定时更新等工作；
6、员工关系管理：做好入离职风险把控，指导下属规范管理档案，劳动合同管理，劳动纠纷的处理，对接过劳动局，仲裁厅，法院等；
二、职位要求：
1、年龄及学历要求：28岁-40岁之间，大专及以上学历；
2、专业要求：具备企业管理、人力资源管理相关专业；
2、工作经验：五年以上人力资源管理实践经验，带过团队，招聘能力强，且熟悉人力资源6大模块，做过猎头顾问优先考虑；
3、形象要求：五官端正，面容和善，思维逻辑清晰，沟通和表达能力强；
4、行业要求：有美业、养生、理疗、餐饮或猎头等服务业连锁人事经验者优先；
5、个人素养：招聘面选能力强，执行力及自我驱动力强，抗压能力强。
三、福利待遇：
1、五险一金：包吃住、包进修；
2、薪资结构：底薪+满勤+业务提成+绩效奖金+分红+股红+其他；
3、薪资范围：13000-16000元/月；
4、内部提拔制，优秀员工有奖金（分红），长期优秀的员工送股份；
5、公平公正：干部内部提拔制，升职加薪章程化，公平公正看能力、不靠关系和学历；
6、健康福利：专业专职厨师“员工营养餐”养胃健康。
四、工作时间、地址：
1、工作时间：上午9：00-12：00   下午13：30-18：30。
2、休假：月休不少于4天（单、双休自由选择）
3、工作地点：福田·岗厦

深圳市祥源阁健康管理有限公司于2015年在深圳福田正式成立，祥源阁以健康产业为核心，为养生精英搭建共创共赢、技股联合的养生型公司，为顾客提供健康、科学的按摩养生服务。祥源阁重资打造网红概念店，多年来深受千万顾客的热爱与光临。