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SUMMARY: 概述：
负责所属公寓日常人力资源和行政的事务性工作，严格执行公寓的人力资源计划，及时高效的完成相关工作；
DUTIES& RESPONSIBILITIES: 职责：
1.负责公寓招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等相关人力资源工作；
2.配合完成公司相关人事报表及数据更新；
3.负责公寓办公室管理，包括租赁、装修、搬迁、设施设备购置及维保等，各类内勤事务，包括固定资产、办公及生活用品的购置、使用及处置管理等。
4.负责公寓人力资源及行政类各项规章制度、工作流程的咨询解答，确保相关规章及流程贯彻落实到位。
5.需要时配合其他部门工作，并完成上级提出的其他工作任务。
QUALIFICATION任职资格:
1. 具备大专或以上学历，人力资源或饭店管理专业毕业者优先；
2. 具有3年或以上酒店行业人力资源及行政工作经验，熟悉人力资源及行政相关模块管理工作流程及管理要点，具备一定的团队管理工作经验者优先；
3. 熟悉国家及地方劳动人事类相关法律法规；
4. 具有良好的沟通协调和组织能力，能独立完成岗位的各项工作任务；
5. 具有良好的写作技能；
6. 精通 WORD、EXCEL、Powerpoint等办公软件；
7. 乐于助人，诚实守信，有责任心，处事公正，有良好的个人素质；
8.具有良好的服务意识和团队协作精神。
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先
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