• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、负责酒店各部门绩效考核方案的制定与实施，确保考核体系科学合理；  
2、定期收集各部门绩效数据，进行统计、分析并形成报告，为管理层提供决策支持；  
3、协助各部门负责人完成员工绩效评估，跟踪绩效改进计划的执行情况；  
4、组织绩效面谈，反馈考核结果，解答员工疑问，推动绩效文化落地；  
5、优化绩效考核流程，完善相关制度，提升绩效管理的效率和公平性；  
6、配合人力资源部完成其他与绩效相关的工作任务。  

【岗位要求】  
1、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件；  
2、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效对接；  
3、逻辑清晰，责任心强，注重细节，能够独立完成工作任务；  
4、对绩效管理有基本了解，有相关经验者优先；  
5、适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

安脚村有机改造项目位于长山乡安脚村，由婺城区城投集团投资建设，总投资1.5亿元（分两期实施，其中一期投资0.35亿元，二期投资1.15亿元），总用地面积约123.84亩，总建筑面积约6616㎡ ，建设民宿23幢，拥有不同套型的客房59间，同时建有接待中心、中餐宴会厅、泳池会所、茶室等配套用房。整个度假村由空心村改造而成，尽可能保留安脚村的原始肌理和风貌，着力营造一个既有桃花源式的原生态乡村意境，又有宋韵生活美学的度假氛围。同时结合片区在建的桐溪水库，打造浙中南地区唯一乘游船进入的五星级综合旅游度假村。项目设置新媒体乡村直播间、新农人创客中心会客厅等配套职能。以溪为魂，顺溪而入，一院一境利用村庄宅院打造出风格古雅的度假庭院美墅。着力打造婺城区乡村共富的样板窗口，助力乡村旅游振兴。