• 五险一金
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行酒店人力资源战略规划；  
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与优化；  
3、完善酒店人力资源管理制度及流程，确保符合行业规范及法律法规要求；  
4、主导人才梯队建设，制定关键岗位人才培养计划，提升团队整体素质；  
5、协调处理员工劳动关系，解决劳动争议，维护和谐的员工关系；  
6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，推动组织效能提升；  
7、对接集团人力资源相关政策，确保本地化落地执行。  

【岗位要求】  
1、具备人力资源相关专业背景或3年以上酒店行业人力资源管理经验；  
2、熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块操作流程；  
3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能高效推动跨部门合作；  
4、逻辑清晰，数据敏感度高，能独立完成人力资源分析报告；  
5、抗压能力强，能适应酒店行业灵活的工作节奏；  
6、具备较强的解决问题能力及应变能力，能妥善处理突发员工关系事件。

烟台金腰板福朋喜来登酒店是万豪酒店集团旗下福朋品牌（Four Points by Sheraton）的成员酒店，定位为全服务中档酒店，按照国家四星级标准建造运营。酒店坐落于烟台市核心商务区，毗邻火车站及主要商业中心，交通便利，区位优势显著。酒店拥有107余间现代化客房及套房，全日制餐厅、大堂、共享健身中心及洗衣房等配套设施。作为福朋品牌标志性特色，酒店提供精酿啤酒吧及"Best Brews™"计划，为商务及休闲旅客打造舒适体验。