1、负责员工入离职手续办理;
2、协助新员工入职培训、员工活动开展;
3、员工入离转调,各项异动,合同续签,钉钉人事系统维护;
4、负责考勤管理,协助薪资核算和绩效评估;
5、协助社保、意外险费用结算;
6、负责宿舍日常管理、检查;
7、负责员工档案、部门资产管理。
岗位要求:
1、具备基础人力资源相关知识,了解人事管理流程;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够高效处理多任务并保持组织性;
4、至少酒店人事文职工作经验1-2年。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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