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岗位职责/职位描述                                
1、岗位职责
1）制定并完善酒店各项培训管理制度。
2）协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3）负责新员工的入职培训工作，外请人员来酒店培训的服务工作。
4）负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5）收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6）协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7）编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
8）策划并组织员工活动，增强团队活力及凝聚力。

2、招聘条件
1）本科以上学历，有5年及以上奢华或国际高端酒店品牌同岗位工作经验优先。
2）英文流利，具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3）富有工作激情,具有良好的团队合作能力、亲和力、保密意识，原则性强。
4）能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
5）具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
6）熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
7）熟悉自媒体，善于运用新事物开展培训或文化建设。

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