职位信息
（1）负责门店业务计划的制定、组织实施、追踪、评估，并上报月度营运数据；
（2）负责店内内部沟通的组织与实施，负责店内人员排班的制定、执行与监督；
（3）负责门店生产、服务的监督与训练；
（4）负责门店日常打卡执行、工资核算及发放；
（5）负责门店的人员安全、食品安全、消防安全培训、考核、执行与监督及门店证件管理 ；
（6）负责门店货品申配、进销存系统输入核对，负责每日营业账款的核对，负责每月财务数据的整理、汇总、上报、分析、核对；
（7）负责门店基层人员的招聘与储备，人事实务的执行、负责门店宿舍的日常管理及检查，人事绩效的审核提交；
（8）负责处理店内发生的顾客投诉事件，并填写意外事故报告单；
（9）负责门店设备设施的维护与保养；
（10）执行公司政策，传播企业文化，提升团队凝聚力，反馈门店的建议与需求及上级领导安排的其他工作。
应聘要求：
（1）高中以上学历，26-37周岁，性格勤劳务实、吃苦耐劳、正直善良、工作认真细致、态度积极健康且有利他精神；
（2）具有良好的沟通技巧、较强的逻辑思维能力； 
（3）具有较强的自主学习能力；
（4）具有强烈的责任心和团队意识，有梦想和创业精神；
（5）能熟练掌握各项办公软件； 
（6）无其他不良嗜好。
能接受公司安排异地调店（上海、浙江、江苏、武汉）

计算机能力：熟练

年龄要求：27-37岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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