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• 人性化管理
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• 领导好

【岗位职责】  
1、负责酒店销售策略的制定与执行，完成公司下达的销售目标及业绩指标；  
2、开拓并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系；  
3、分析市场动态及竞争对手情况，提出针对性的销售方案，提升酒店市场份额；  
4、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效响应，提升客户满意度；  
5、参与重要客户的商务谈判及合同签订，确保合作条款符合公司利益；  
6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持；  
7、带领销售团队完成日常销售任务，并对团队成员进行业务指导与培训。  

【岗位要求】  
1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉酒店行业销售模式；  
2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够独立处理复杂商务问题；  
3、具备团队管理经验，能够有效激励团队成员达成业绩目标；  
4、对市场趋势敏感，能够快速制定并调整销售策略；  
5、工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力；  
6、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera等）。

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-熟练

计算机能力：熟练

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