• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 领导好
• 岗位晋升
• 补充医疗保险
• 12%公积金

【岗位职责】  
1、负责酒店薪酬福利体系的建立、完善与执行，确保薪酬政策的合规性与竞争力；  
2、定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬水平，提出薪酬调整建议；  
3、核算员工工资、奖金、社保、公积金等，确保数据准确并及时发放；  
4、处理员工薪酬福利相关的咨询与投诉，解答政策疑问；  
5、对接税务、社保等相关部门，完成薪酬福利相关的申报与审计工作；  
6、优化薪酬福利流程，提升工作效率，确保数据安全与保密性；  
7、协助上级完成年度薪酬预算编制及人力成本分析。  

【岗位要求】  
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、工商管理等相关专业优先；  
2、5年以上薪酬福利相关工作经验，酒店行业经验者优先；  
3、熟悉国家劳动法、社保政策及税务规定，具备扎实的薪酬核算知识；  
4、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力；  
5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与保密意识；  
6、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

杭州天目山树华酒店·希尔顿格芮精选背靠天目山风景区。天目山峰峦叠翠，古木葱茏， 有奇岩怪石之险，有流泉飞瀑之胜，素负“大树王国”、“清凉世界”的美誉。天目山是“物种基因宝库”，特殊的地形和悠久的佛教文化促使该区域动植物的遗存和植被的完整保护，是我国中亚热带林区高等植物资源最丰富的区域之一。树界，绿茵如海。山峦，叠翠层影，变化万千。 “大树华盖闻九州”树华酒店因此而得名，焕发出无限的生命力，这里是以自然探索、家庭亲子、静谧恬淡、健康疗养、以及人文体验为特色的高端生活方式度假酒店。酒店公开招聘时，从未授权任何中介机构进行代招，所有职位均是酒店直接招聘，并且均是按照国家相关法律法规，并通过正规渠道进行招聘，不以任何形式向应聘者收取押金、体检费、证件等，请大家提高警惕。招聘邮箱：Miya.Ye@Hilton.com欢迎广大应聘者来电或发邮件咨询，谢谢！职位申请者敬请携带一张一寸彩色证件照、身份证及相关资质证书进行面试。