• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好

岗位职责
1. 制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2. 优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标。
3. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4. 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。
5. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

岗位要求
1. 8年以上，国际连号五星级酒店工作经验，3年以上客房管理经验。
2. 28-40岁，形象气质良好。
3. 具有完整酒店筹开岗位经验。
4. 了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
5. 全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
6. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-熟练

计算机能力：精通

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