【岗位职责】
1、负责养老家政服务相关岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标按时完成。
3、与公司及客户保持高效沟通，了解岗位需求，明确招聘标准，确保招聘质量。
4、负责派单经纪人的工作安排，合理分配任务，确保服务订单高效完成。
5、维护并拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会等，提升招聘效率。
6、定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效果。
7、协助处理员工面试安排，上户入职等相关手续，确保人事工作顺利进行。
8、完成上级交办的其他与招聘及派单相关的工作任务。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、至少2年以上招聘相关工作经验，有家政服务或养老行业招聘经验者优先。
3、熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备较强的简历筛选和面试评估能力。
4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门及候选人有效沟通。5、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘
任务。
6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力。
7、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
8、对高端家政行业有热情，愿意长期从事相关工作。

年龄要求：22-50岁

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