职位描述
招聘人数：1人
岗位职责：
1、分析短期和长期预测，分析库存和价格趋势，包括入住率、目标、产品线和战略销售目标。分析和监控营销渠道、重点及其他客户的生产。
2、支持酒店并保持所有主要分销渠道的价格平等。
3、根据需要更新所有分销渠道，并限制价格或库存。
4、接受所有确定的和初步协商的团队预订，并向决策层提供每项预订将如何影响入住率、平均房价和客房利润的合格分析。
5、探索并提供不同市场组合，在不增加成本的情况下刺激额外收入。
6、每周通过各类渠道对竞争进行监控和分析，以确定销售策略和新兴趋势。
7、为预订部销售开发、组织和实施工作培训。8、每周召开一次收入管理会议，对当前120天的预订期进行评估，以确定合适的价格和可用性控制，提出结果与决策概要，并引导对未来问题的讨论。
9、负责维护任何有助于收益管理的软件程序。10、监督和评估对预订部、销售部或会议服务的内部激励计划的有效性。然后向上级总监以及总经理提供清晰的回报分析。
收益经理

岗位要求：
1、至少两年以上品牌酒店收益经理岗位工作经验，五星级酒店、轻奢酒店优先考虑。
2、具有良好的同行业酒店的销售信息收集及收益分析能力。
3、熟练掌握收益管理原理和实践，了解酒店行业的最新趋势。
4、具有一定的英语听说读写能力。
5、有筹开经验者优先考虑。
其他要求
年龄要求：25-45岁
语言要求：英语﹣良好
计算机能力：良好

语言能力：英语-良好

计算机能力：良好

年龄要求：25-45岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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