1、 在财务总监的领导下，负责财务部的日常管理工作，督导总账、应收和信贷、成本、电脑房以及出纳等部门的业务操作。
2、 认真宣传和贯彻执行会计准则及各项财经政策、财务会计制度，确保酒店一切经济业务按国家法规和制度进行。
3、 协助财务总监起草酒店内部各项财务管理制度，并监督检查落实有关制度。
4、 编制执行月度、季度、年度财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率。
5、 组织、检查、监督收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，保证日常合理开支所需要的供给，做好资金管理。
6、 加强督促应收账款的催收工作，做好信贷管理。
7、 遵守国家外汇管理规定，加强外汇的收支管理和监督。
8、 负责与财政、税务、金融部门的联系，及时了解财政、税务及外汇的动向，协助财务总监处理好与政府职能部门的关系。
9、 遵守、维护国家的财经纪律，严格控制费用开支，认真执行成本物资审批权限，费用报销制度，审查各部门的支出计划，严格控制食品、饮品成本，客用品成本、人工成本费用、能源、销售费用等，做到精打细算，确保经济效益。
10、 参与重要合同、协议的研究、审查以及工资奖金方案的审核，及时提出具体改进意见。
11、 负责酒店的财产管理，严格库房管理制度，会同各部门组织全点财产物资的清查盘点等工作。
12、 定期组织财务人员进行财务分析，分析经营管理中存在的问题，及时向财务总监提出合理化建议，促进酒店不断提高经营管理水平。
13、 定期组织库存现金和备用金的全面检查，不定期地抽查各业务地点、收银岗位的库存现金和备用金。
14、 保存九点关于财务工作的文件、资料、合同和协议，督促有关员工完整地保管酒店的一切账务资料、报表凭证及原始单据。
15、 审核财务凭证、日报表、月报表、年度报表及其他财务会计资料，保证数据及时、准确、真实。
16、 负责向财务总监报告财务状况与经营成果，并提出改进经营管理的建议，当好财务总监的参谋和助手。
17、 参与财务人员的招聘、督导、考核，制定部门奖金的分配方案，协助处理本部门的人事变动，及时提供必要的工作指导和帮助，调动本部门员工工作积极性。
18、 负责接待、配合外部审计查账工作。
19、 完成财务总监交办的其他工作。

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