• 包吃包住
• 带薪年假
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 人性化管理

岗位职责
1.围绕企业文化主旨：感恩、宽容、和谐、超越提升酒店的品牌价值及企业文化理念。
2.负责员工入职、离职、人员调动等手续办理，及时更新人事资料，确保相关资料的准确性及保密性。
3.负责人事资料、劳动合同的整理及存档工作，确保资料存档的规范性及完整性。
4.协助上级领导办理酒店员工的转正、任免、晋升、降职、调动、辞职、辞退等手续。
5.负责酒店员工五险一金的开户、核定、缴纳、停保、封存等手续办理；确保相关工作完成的时效性及准确性。
6.负责酒店各部门考勤汇总及审核工作，确保考勤核对的准确性；负责酒店员工存假台账的登记及管理工作，确保存假台账的准确性。
7.负责在职人员雇主责任险的购买、更换工作，确保人员信息的准确性、及时性。
8.负责人事板块SOP、P&P存档及更新工作。
9.负责总经办、业代办公室、行政人事部办公物品、易耗品的盘存、申购及发放工作。
10.协助开展员工生日会、体检、团建等活动方案的拟定及上报工作；配合上级领导完成年会活动的开展工作。
11.负责人事板块MEMO、函件的拟定并上报工作。
12.负责行政人事部发文、报销类文件的走签等工作。
13.协助上级领导完成员工日常纪律、仪容仪表的质检工作。
14.协助上级领导完成培训的相关工作。
15.协助上级领导完成员工宿舍、更衣室的管理工作。
16.协助上级领导完成招聘工作。
17.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格
1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业，或具备1年以上人事相关工作经验。
2.具备较强的职业道德，保密意识强，执行力强、学习能力强。
3.具备较好的语言表达能力及沟通交流能力，亲和力强为人友善。
4.熟练运用办公软件，熟练excel日常公式使用，熟练操作人事软件。

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