• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责
1、负责酒店分管部室的日常运营管理工作，打造标准化、规范化的服务流程，确保服务品质符合五星级酒店标准；  
2、负责VIP客户接待工作，制定个性化服务方案并跟进实施，不断完善客史档案，持续提升接待质量；
3、控制行分管部室运营成本，制定物资采购计划及库存管理方案；
4、处理宾客投诉及突发事件，及时提出解决方案并跟进落实；  
5、定期分析运营数据，提出改进建议，推动服务品质持续提升；；
6、制定员工培训、培养计划，打造人才梯队，提升团队专业素养；  
7、协助酒店经营层完成其他行政事务及其他任务。  

岗位要求
1、本科及以上学历；
2、具备高端酒店同岗位3年以上工作经验，熟悉国际品牌酒店运营标准；  
3、熟悉高端酒店服务标准及运营流程，对细节有高度敏感度；
4、优秀的团队领导能力和跨部门协作能力；  
5、责任心强，具备较强的抗压能力及突发事件应对能力；  
6、接受弹性工作制，能适应节假日轮岗值班。

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

计算机能力：精通

年龄要求：25-45岁

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