• 五险一金
• 定期体检
• 包吃包住
• 带薪年假
• 周末双休
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先，需要有万豪集团工作经验。
2、良好口头及书面沟通技巧。
3、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
4、熟悉国家及本地法律。
5、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
6、具有领导，指导和发展员工的能力。
7、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。
8、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。
9、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。
10、良好组织及展示技巧。

深圳亚钢1号万豪万枫酒店是万豪国际集团旗下高端精选服务品牌，坐落于深圳龙岗区亚钢1号商业综合体核心区位，交通便捷且商务氛围浓厚。作为国际连锁酒店，我们以“优美简约、高效体验”为核心理念，融合万豪全球化服务标准与本地化特色，为商旅精英及休闲宾客提供兼具品质与性价比的住宿体验。  酒店拥有113间现代化客房及套房，配备灵活的多功能会议空间、24小时健身中心、全日制餐厅及VIP包间，满足商务会议、差旅短居及社交活动需求。团队由专业员工组成，涵盖前厅、餐饮、房务及运营等核心部门，依托万豪集团系统化培训体系，确保服务品质与国际接轨。关于万豪万豪国际集团(Marriott International)，是全球首屈一指的酒店管理公司，我们拥有非凡的品牌组合，30多个业内优选品牌旗下近8,800家酒店及度假酒店覆盖约139个国家和地区，呈献更加丰富的选择，带您去感受、体验并探索世界。