在酒店总经理的领导下，制定酒店年度营销计划书，编制酒店收入预算，确保酒店市场定位准确性，结合酒店市场环境，制定有效的考核和激励政策，充分调动销售队伍的积极性，以达到酒店集团或业主方满意的经营目标。
岗位职责：1. 制定酒店年度营销计划书，并组织实施。
2. 审阅销售部经理、市场传讯经理及渠道经理递交的报告，在此基础上作充分的业务沟通。根据需求，编制所需要的系列分析和专项分析报告，包括客户进程管理及评估、收益管理、市场份额分析、细分市场等系列报表以及月度年度专项分析报告递交酒店总经理，保持业务沟通的顺畅。
3. 主持部门周期性会议，参加酒店工作会议，部署各项工作，促进各岗位的沟通、协作和高效运作。
4. 做好酒店市场预测，清楚了解其他同行酒店的收益和市场需要来评估未来酒店产品价格。
5. 监测和确定宴会市场需求，根据历史数据和现有的预订分析监督和确定高需求时段的会议场地及客房和餐饮的销售。
6. 根据收益分析及市场预测做下一年度客房收入预算。监督评估经济，政治及社会等可能会影响到酒店生意的问题/变化。
7. 了解本酒店各种房型的销售情况以及各种房型的平均房价。
8. 组织酒店一切销售力量和资源，开发酒店的客户市场，提高酒店的市场份额。
9. 推行客户管理系统与计划，提高客户的忠诚度和满意度，每个月与销售团队一起评估客户的状况，建立并维系与重要客户以及与客源销售相关的各种战略伙伴的稳定关系等
福利待遇：月休8天，8小时工作制，提供食宿，五险一金，生日福利，节假日福利，良好的晋升平台......

语言能力：英语-良好

计算机能力：熟练

年龄要求：30-50岁

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