• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年终奖金

【岗位职责】
1. 独立操作人力资源招聘流程，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，进行面试评估和人员配置；
2. 设计并实施针对性的培训计划，提升员工的专业知识、工作技能和工作态度；
3. 设计并实施绩效管理体系，定期进行绩效评估，将绩效结果与薪酬、晋升等挂钩，激励员工提高工作绩效；
4. 制定并实施薪酬福利政策，关注薪酬福利的市场变化和员工需求，确保薪酬福利体系公平、合理且具有竞争力；
5. 依法依规办理员工的入职、离职、转正、劳动合同签订与续签等手续，做好劳动风险防范；
6. 积极传播和践行公司企业文化，通过组织各类团队活动、文化建设活动等，增强员工的归属感和凝聚力。
【应聘要求】
1.具备全日制本科及以上学历，专业以人力资源管理、法学、工商管理等相关专业为佳；
2.具有三年以上的人力资源管理工作经验，且具备在养老或医疗行业工作的优先；
3. 熟练掌握人力资源管理六大模块的专业知识，能够独立完成招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作流程搭建和实际操作。
4.能够熟练运用办公软件，处理和分析人力资源数据，为经营决策提供数据支持；
5. 具备危机管理意识和管理能力，能够妥善处理突发事件和劳资关系紧张等问题。

       太平洋保险养老产业投资发展有限责任公司（简称“太保养老投资公司”），成立于2014年9月，为中国太平洋人寿保险股份有限公司的全资子公司，注册资本50亿元。主要经营范围包括养老产业投资与建设，养老投资、运营与管理，以及与养老产业相关的健康和医疗投资业务。截止2023年末，管理资产153.5亿元。截止目前，已投资落地项目15个，已开业运营项目11个，分别为成都、大理、杭州、上海普陀、上海崇明、南京、青岛、厦门、武汉、苏州社区，筹备中项目4个，分别为苏州、郑州、上海静安、三亚、北京社区。        太保家园·郑州国际颐养社区位于郑州市郑东新区中山路336号，建筑面积近9万平方米，701套高品质颐养公寓，1071张床位。郑州太保家园融合AIP“就地养老”与CCRC“持续照料社区”的理念，为独立生活、介助照护、专业护理型长者提供高品质的养老养生和医疗护理服务。        社区配备健康管理中心、国际水疗中心、康复中心、运动中心、多功能厅、梳影坊、棋牌室、影音室、卡拉OK、阳光会客厅、茶室、SPA、法式沙龙等生活配套，同时开设丰富多彩的文娱活动及精品课程，不仅满足居民长者的日常需求，更为长者营造高品质的颐养好时光。