• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年终奖金

【岗位职责】
1. 对接业务团队，落地人力资源全模块工作，重点负责员工关系、薪酬核算与落地、内部培训体系运营；
2. 劳动用工合规管理，劳动合同、入转调离管理；员工沟通、访谈、离职面谈；劳动争议前置处理，风险排查，员工纠纷协调，维护员工稳定，降低流失；
3. 搭建并落地新人入职培训、在岗服务培训、管理层赋能培训；培训计划制定、课件组织、培训实施、效果跟踪、培训档案管理；
4. 薪酬核算、考勤核对、薪资异动、社保公积金申报核对；人力成本统计分析，薪酬数据复盘，落实薪酬制度，确保薪酬发放合规准确。

【任职资格】
1. 3-5 年人力资源相关工作经验，重点深耕员工关系、薪酬、培训模块；有酒店、养老、物业等服务行业人力经验优先；
2. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理劳资纠纷、员工矛盾的实操经验；熟悉薪酬核算、社保公积金操作；
3. 能够独立策划、组织落地员工培训，擅长面向一线服务类员工开展培训；
4. 良好沟通协调能力，共情力强，抗压能力强，服务意识强；熟练 Excel（数据透视表、函数），会使用 HR 系统；
5. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；做事严谨细致，风险意识强。

       太平洋保险养老产业投资发展有限责任公司（简称“太保养老投资公司”），成立于2014年9月，为中国太平洋人寿保险股份有限公司的全资子公司，注册资本50亿元。主要经营范围包括养老产业投资与建设，养老投资、运营与管理，以及与养老产业相关的健康和医疗投资业务。截止2023年末，管理资产153.5亿元。截止目前，已投资落地项目15个，已开业运营项目11个，分别为成都、大理、杭州、上海普陀、上海崇明、南京、青岛、厦门、武汉、苏州社区，筹备中项目4个，分别为苏州、郑州、上海静安、三亚、北京社区。        太保家园·郑州国际颐养社区位于郑州市郑东新区中山路336号，建筑面积近9万平方米，701套高品质颐养公寓，1071张床位。郑州太保家园融合AIP“就地养老”与CCRC“持续照料社区”的理念，为独立生活、介助照护、专业护理型长者提供高品质的养老养生和医疗护理服务。        社区配备健康管理中心、国际水疗中心、康复中心、运动中心、多功能厅、梳影坊、棋牌室、影音室、卡拉OK、阳光会客厅、茶室、SPA、法式沙龙等生活配套，同时开设丰富多彩的文娱活动及精品课程，不仅满足居民长者的日常需求，更为长者营造高品质的颐养好时光。