• 五险一金
• 带薪年假
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 节日礼物
• 岗位晋升

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

雅致品牌酒店在缔造东方美的同时，延展东方养生哲学空间，尊重所在地文化和传承人文文化的美豪雅致生活。雅致系酒店是集科技养生、自然养生、人文养生、服务养生为一体，传承东方养心生活精粹哲学，重新定义中国当代的健康旅居方式，为每一个在城市中漂泊奔忙的心灵，营造尊贵养心生活空间。酒店客房总房量230间房，提供超五星核心配套设施，包括豪华客房、精致餐厅、完善的娱乐设施等，打造新一代网红打卡点。酒店配套还有水疗、宴会厅、酒吧、私房菜、健身中心等一应俱全，是独具特色的综合性文化场所标志打卡点。