• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 技能培训

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，从事酒店人力资源管理工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、英语流利具备听说读写能力，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、有上海酒店筹开工作经验优先考虑。

木守·朱泾酒店位于上海市金山区朱泾镇的芳香小镇内，毗邻乐高乐园。酒店由goa大象设计与春山秋水及张唐景观主持设计。酒店占地近5万方，周边环绕千亩花海与水杉林，内部林泉掩映，65间带有茶寮的villa套房被鳞次栉比的水湾和水杉林环绕，形成森屿泽国与杉林秘境。秋天收获的时候，农人会留下一颗果实与自然界的动物分享，以祈祷来年的丰收，这颗被选中并留下的果实就是“木守” 。这一“感恩和分享”的态度，成为酒店的品牌意义。作为木守品牌旗下第二家酒店，木守·朱泾酒店致力于东方的奢华度假体验，它将延续杭州木守·西溪的待客之道，让客人在感受上海都市文化的同时，体验远离烦嚣融于自然的乐趣。酒店预计2026年第二季度开业。