• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 领导好
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升

【岗位职责】
1、通过与酒店总经理、运营经理、财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。
2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。
3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。
4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。
5、制定开拓市场销售战略和促销计划。审核服务活动的策划方案，组织员工工作。
6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。
7、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件。
8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。
【岗位要求】
1、具备设立最适合酒店的总体市场销售目标及行动方案的能力
具备优秀的销售技能和技巧。通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备制订和执行市场销售预算及经营计划的能力
4、具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力
5、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。
6、具有领导，指导和发展员工的能力
7、具备处理危机的知识和能力

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