• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 领导好
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升

【岗位职责】  
1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的收益管理，制定并执行定价策略，优化收益结构；  
2、监控市场动态及竞争对手价格策略，及时调整酒店价格体系，确保竞争优势；  
3、分析预订数据及市场趋势，预测需求变化，制定合理的库存分配方案；  
4、管理酒店预订渠道（OTA、官网、协议客户等），确保各渠道价格一致性及收益量化；  
5、与销售、市场等部门协作，制定促销活动及包价产品，提升整体收益；  
6、定期生成收益分析报告，评估策略效果并提出改进建议；  
7、培训前台及预订团队，确保收益管理政策有效执行。  

【岗位要求】  
1、熟悉酒店收益管理原理及操作流程，具备数据分析能力；  
2、熟练使用收益管理系统（如IDeaS、Duetto等）及Excel等办公软件；  
3、对市场敏感，能够快速响应市场变化并制定有效策略；  
4、具备良好的逻辑思维和沟通协调能力，能与多部门高效协作；  
5、有酒店预订或收益管理相关经验者优先；  
6、工作细致，责任心强，能承受一定的工作压力。

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