工作地点在上海浦东机场
【岗位职责】  
1、负责公司人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；  
2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置；  
3、主导招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进；  
4、完善公司培训体系，组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质；  
5、负责员工绩效考核方案的制定与实施，推动绩效管理体系的落地与优化；  
6、处理员工关系，包括员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，协调解决员工问题；  
7、定期分析人力资源数据，提交相关报表，为管理层决策提供支持；  
8、协助上级完成其他人力资源相关工作。  

【岗位要求】  
1、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在酒店行业长期发展；  
2、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力；  
3、熟悉劳动法及相关法律法规，能够独立处理基础人事事务；  
4、具备良好的团队合作精神，责任心强，能承受一定的工作压力；  
5、熟练使用Office办公软件及各类招聘平台；  
6、有酒店行业或相关服务行业HR经验者优先。

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载