【工作职责】
1. 组织制定酒店各项人事规章制度,协助制定酒店人员编制和薪酬福利制度;
2. 主导酒店的招聘工作,制定招聘标准和流程,组织面试和评估,确保选拔出符合酒店要求的人才;
3. 制定员工培训计划,组织新员工入职培训及共性知识培训,提升员工的服务意识和基本技能;关注员工的职业发展,为员工提供职业规划和指导;
4. 负责酒店社保、公积金汇缴、薪资核算等事宜,熟悉相关系统操作;
5. 建立良好的员工关系,能处理员工投诉和劳动纠纷,维护企业和员工的合法权益,促进和谐的劳动关系;
6. 采用多种方式对酒店各部门进行全面质量检查,并督促整改,持续提升酒店服务质量。
7. 负责员工人事档案的建立与管理,确保档案信息的准确性和保密性;
8. 推动酒店企业文化的建设与传播,组织文化活动,增强员工对酒店文化的认同感。【岗位要求】
1. 对目前的人力资源市场有一定了解,熟悉酒店行业各岗位的用工要求与标准;
2. 熟悉劳动人事相关的政策法规,有一定处事能力;
3. 组织纪律性强、原则性强,有较强的沟通协调能力;
4. 能熟练使用各类办公软件, 具备良好的文案写作能力。
【任职条件】
1. 年龄25-35岁之间,本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2. 3-5年酒店人力资源管理岗位经验,熟悉人力资源管理各个模块。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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君逸财富大酒店坐落于浏阳市繁华地段圭斋东路115号,依浏阳河畔,邻思邈公园, 是由湖南省首家国有上市公司——湖南投资集团股份有限公司投资兴建的一家豪华型商务休闲酒店。 酒店总建筑面积28000平方米,高度130米,为浏阳地标性建筑。拥有180间宽敞奢适的客房,匠心设计的家私与艺术品,让您身处“私人宅邸”,尽赏满城烟花。餐厅设酒店顶楼,层高7米,浪漫悦享美馔之余,纵览360度浏阳绚丽景色。KTV、足浴、健身房、桌球室、恒温泳池等设施一应俱全,搭配精致入微的服务,只为尊贵的您缔造非凡卓越的住宿体验。