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岗位职责：
1.招聘与筛选：负责营销中心的人员招聘（销售经理等），并按照相关行业背景要求（要求To B背景，酒店行业更佳）完成人员筛选。
2.培训与考核：
（1）负责对新入职人员进行培训，包括产品及行业知识、岗位SOP培训等。
（2）对培训进行考核和验收，对未通过考核的人员进行重新评估和淘汰。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：2年以上人力资源或HRBP经验，有酒店相关行业、互联网、物流等行业经验者优先。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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IT/互联网--硬件/智能设备/自助终端
100-499人
私营．民营企业
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