招聘招聘经理_洛阳融舍-希尔顿格芮精选招聘信息-最佳东方

【岗位职责】

协助上级编制年度人员编制计划、参与与各部门经理的人员配置的沟通。
制定年度招聘战略计划并有效执行，能够按时招募符合岗位要求的人才。
维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动，并与各渠道联络人维系良好的合作关系。
负责将所有空缺岗位及时发布到招聘渠道，并且招聘相关广告符合集团及岗位要求。
寻找并对所有总监级别以下人选进行初步面试筛选,与各部门经理沟通安排面试，并保证招聘活动流程符合程序要求
需出差并参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察、招聘活动甚至相应的宣讲授课。
妥善管理候选人简历及个人信息，能够主动建立有效的系统来管理日常的招聘活动。
并能够对过往的招聘活动及本地市场进行情况分析，并分享分析报告及提供有效建议给人力资源团队及各部门经理，以利于酒店针对性调整人事战略计划。
给与候选人及时的面试反馈，对于确认的候选人清楚地沟通报到须知，并协助他们的入职安排。
对外展现积极专业的酒店品牌形象与个人素质，努力利用招聘相关资源推广酒店及品牌。
参与校企合作协议、网络招聘协议、其他人力中介机构或劳务外包合作单位等相关合同条款的审核，必要时候进行资质审查并提供个人专业建议，监管合同执行情况及实际服务质量、以及相关用工的审核及付款事宜。
组织实习生相关的欢迎、欢送及日常的沟通会，跟进实习生培养项目的落实、实习生绩效的评估，促进最大化的实习生留任转正率。
更新并管理招聘系统及其他人事系统数据，能够给他人进行培训。
对部门的面试官进行面试技能、面试程序及相应系统使用的培训。
协助人力资源部门其他员工一起管理人事相关事务，如人事档案整理、员工活动、外国人就业证、员工设施管理等。
及时更新招聘相关报告，并保证数据的准确性。
管理并培养下属员工，对他们的工作绩效进行考核并审核他们能够严格遵守正确的程序。
制作及时的招聘信息、招聘相关活动及其他相应的活动文案在内外的媒体平台进行发布。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

【岗位要求】

大专及以上资历。
至少两年相关人力资源招聘管理经验。
至少一年国际品牌酒店同等岗位工作经验。
英文书写及口语流利。
良好口头及书面沟通技巧。
熟悉国家及本地相关劳动用工法律。
熟练使用计算机办公软件。
结果导向，能承受工作压力。
良好的演示及演说技能。

洛阳融舍·希尔顿格芮精选坐落于河南省洛阳市洛龙区十三坊核心地段，步行即达繁华商圈与人文景点。10分钟车程可达洛阳博物馆、隋唐城遗址植物园，20分钟车程速抵世界文化遗产龙门石窟及隋唐洛阳城国家遗址公园，15分钟即达龙门高铁站，是商务出行与文化探索的理想之选。酒店拥有146间匠心设计的客房及套房，特别打造6套LOFT主题空间。两间风味餐厅、特色酒廊与1,100平方米多功能会议空间。Curio秉承希尔顿品牌服务理念，我们以定制化服务、智能化设施及在地文化体验，为每一位追求品质的旅者营造宾至如归的温暖旅程。无论是探索古都文脉，还是享受都市闲适，洛阳融舍·希尔顿格芮精选，始终是您品味洛阳的理想居停地。酒店公开招聘时，从未授权任何中介机构进行代招，所有职位均是酒店直接招聘，并且均是按照国家相关法律法规，并通过正规渠道进行招聘，不以任何形式向应聘者收取押金、体检费、证件等，请大家提高警惕。招聘邮箱:Nancy.Zhang@Hilton.com，欢迎广大应聘者来电或发邮件咨询，线下职位申请者敬请携带一张一寸彩色证件照、身份证及相关资质证书进行面试，谢谢。来洛阳融舍·希尔顿格芮精选，开启你的职业旅程！