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【岗位职责】
1、全面负责酒店的日常运营管理，确保酒店各项业务高效、有序进行。
2、制定并执行酒店年度经营计划，达成营收和利润目标。
3、监督酒店服务质量，提升客户满意度，维护酒店品牌形象。
4、优化酒店管理体系，完善各项规章制度，提高运营效率。
5、负责酒店团队建设，包括员工招聘、培训、考核及激励。
6、协调各部门工作，处理突发事件，确保酒店安全与稳定运营。
7、拓展市场渠道，维护客户关系，推动酒店业务持续增长。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关领域经验，熟悉酒店运营流程。
2、出色的领导力和团队管理能力，能有效激励员工。
3、优秀的沟通协调能力，善于处理内外部关系。
4、具备市场敏锐度，能制定并执行有效的经营策略。
5、责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作环境。
6、对酒店行业有热情，注重细节，追求卓越服务品质。
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