• 五险一金
• 技能培训
• 人性化管理
• 包吃包住
• 岗位晋升

【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行；  
2、根据酒店业务需求，制定并实施招聘计划，确保各部门岗位及时补充合适人才；  
3、组织员工培训与发展工作，提升员工专业技能及综合素质，搭建人才梯队；  
4、完善酒店绩效考核体系，监督执行并优化激励机制，提升员工工作积极性；  
5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及人力资源系统数据；  
6、协调员工关系，处理劳动纠纷及突发事件，确保酒店用工合规性；  
7、协助上级完成人力资源相关报表统计、政策落实及临时性工作；
8、有国际连锁品牌工作经验优先。

【岗位要求】  
1、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备酒店行业经验者优先；  
2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能高效处理多任务；  
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力及问题解决能力；  
4、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统；  
5、对劳动法规及地方政策有一定了解，能确保人力资源工作合法合规；  
6、具备良好的职业素养，能适应酒店行业工作节奏。

西安金辉喜来登酒店是万豪国际集团旗下高端商务酒店品牌，由金辉集团投资建设，酒店坐落于西安市未央区北辰东路核心地段，毗邻东二环交通枢纽，紧邻地铁3号线与8号线，10分钟车程可至浐灞生态区、大明宫国家遗址公园、万达广场等商圈，商务与文旅资源并举。作为区域内国际品牌酒店，酒店拥有400间现代化客房及套房，设有中餐厅、全日餐厅、大堂吧、健身中心、多功能会议室、宴会厅，是商务社交、休闲度假的最佳选择。酒店通过引入万豪人才管理体系，为本地人才提供国际化职业培训与晋升通道，现诚意邀请业内外人才加入，共襄辉煌盛举。