一、岗位职责
1.主要负责经销商门店巡查，了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议；
2.抗压性强，能适应巡店，了解基本的护肤品，熟悉化妆品牌；
3.负责区域门店业务跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导，负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障店铺的正常运转。
二、任职条件：
1、对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度；
2、较强的组织协调和沟通能力，具备团队合作精神；
3、良好的沟通表达能力；能够接受出差；
4、1-3年 化妆品店长或化妆品行业督导工作经验；
5、要求形象气质佳
三、福利待遇
1. 薪资待遇
• 提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和经验面议。
• 绩效奖金：根据工作表现和业绩，发放丰厚的绩效奖金。
2. 福利保障
• 五险一金：为员工缴纳完善的社会保险和住房公积金。
•带薪年假：享受法定带薪年假，以及公司额外提供的福利年假。
• 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金。
• 健康体检：每年为员工提供一次全面的健康体检。
3. 培训与发展
• 完善的培训体系：为员工提供丰富的培训课程和学习机会，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等，帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质。
• 职业发展通道：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工通过自身努力实现职业目标。员工可以根据自己的兴趣和能力，选择在会员运营、市场营销、数据分析等领域深入发展，也可以向管理岗位晋升。

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