岗位职责：
1、	前期负责总公司和分公司的注册，行政人事框架搭建。
2、	组织制定人事计划，经酒店总经理批准后执行。
3、	负责公司和酒店人事工作，掌握业务计划，拟定工作计划，及时向领导汇报并共同研究、讨论。
4、	抓好管理工作，经常深入基层，掌握情况，合理安排使用、发现人才，及时提出调整意见。
5、	组织本部门工作人员学习，提高管理水平和业务能力，做到管理规范化。
6、	根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、辞退，负责员工内部调配的审核。
7、	结合酒店实际制定本公司及酒店工资、奖金、福利标准，报领导审核批准；负责工资、奖金、福利、加班夜班费及各种津贴报表的审核。
8、	负责审核、办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
9、	负责人事档案的管理工作。
10、	完成总经理交给的其他各项工作。

任职要求：
1、	30-40岁，本科以上学历，具有连锁品牌酒店5年以上工作经验，有初创公司人事行政框架搭建经验。
2、	从事酒店集团公司人力资源管理、行政管理工作3年以上。
3、	熟知国家、地方劳动法律法规及相关政策；
4、	管理类专业优先。

北京德合安众旅游文化有限公司成立于2018年，公司团队均为内外资知名酒店集团管理，具备多年酒店运营经验。主营酒店、民宿运营管理，项目全托管和半托管等服务等，旨在于帮助业主对项目进行升级改造后，更具市场竞争力，实现利益最大化。同时在餐饮，娱乐，投融资等主业相关领域提供服务。