• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 管理规范

【岗位职责】  
1、负责制定并实施酒店年度培训计划，根据各部门需求设计针对性的培训课程，提升员工专业技能与服务意识；  
2、组织并开展新员工入职培训，确保其快速适应岗位要求，熟悉酒店文化及工作流程；  
3、定期评估培训效果，收集反馈意见并优化培训方案，确保培训内容与实际业务需求紧密结合；  
4、协调内外部培训资源，邀请行业专家或优秀员工进行专项培训，提升团队整体素质；  
5、建立并维护酒店培训档案，记录员工培训情况，为绩效考核与晋升提供参考依据；  
6、关注行业动态及最新培训方法，引入创新培训模式，推动酒店人才梯队建设。  

【岗位要求】  
1、具备较强的培训策划与执行能力，根据酒店相关政策独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估；  
2、优秀的语言表达与沟通能力，擅长调动学员积极性，营造良好的学习氛围；  
3、建立酒店质量管理体系，制定奖罚考核机制，并落实检查、反馈、整改、复查闭环；
4、协助完成会议纪要、会议通知、日常接待；
5、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等）制作培训材料。

    本项目位于慈城新城中心湖北侧，占地面积23,507㎡，建筑面积55,281.48㎡，其中地上建筑面积30,521.4㎡，由裙楼（二层）和两座塔楼组成，配套机动车停车位364个。    酒店拥有客房177间，约1200平多功能宴会厅1个、会议室7个、贵宾室1个、茶室1个、ADD餐厅1个、大堂吧1个、包厢7个，另有特色餐厅、精品店、商务中心、健身房、游泳池、大型地下停车场等设施，已满足客户多元化需求；定位为集商务、政务、宴会、休闲度假等为一体的高端商务度假酒店，通过极具首旅南苑服务特色和服务品质，目标成为宁波市江北区内唯一的高端商务度假标杆酒店。