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• 节假日福利
• 员工住房福利

【岗位职责】  
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进  
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续  
3、维护和更新员工档案，确保人事数据的准确性和完整性  
4、协助制定和执行员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平  
5、处理员工日常咨询，解答人事相关政策及流程问题  
6、配合上级完成其他人事相关事务  

【岗位要求】  
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理各类人事问题  
2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神  
3、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据处理能力  
4、对酒店行业有一定了解或感兴趣者优先  
5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

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