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• 管理规范
• 领导好
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• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、全面负责酒店运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保完成各项经营指标  
2、优化运营流程和服务标准，提升酒店整体服务质量和客户满意度  
3、统筹前厅、客房、餐饮等部门的协调运作，解决跨部门运营问题  
4、建立完善的运营数据分析体系，定期编制经营分析报告并提出改进方案  
5、负责成本管控，制定节能降耗措施，提高酒店运营效益  
6、处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先  
2、5年以上高星级酒店运营管理经验，3年以上同岗位管理经验  
3、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的运营管理流程  
4、具备出色的数据分析能力和成本控制意识5、优秀的团队管理能力和跨部门协调能力  
6、年龄28-40岁，能承受较强的工作压力

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