• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行；  
2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准及管理制度，持续优化部门运营效率；  
3、监督客房设施设备的维护与保养，确保客房环境整洁、舒适，符合酒店品质要求；  
4、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工服务技能与工作积极性；  
5、控制客房部成本，合理管理物资消耗，降低运营成本；  
6、处理宾客投诉及突发事件，确保问题及时解决，提升客户满意度；  
7、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持良好沟通与协作，确保酒店整体运营顺畅。  

【岗位要求】  
1、高中及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；  
2、5年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房部各项业务流程及标准；  
3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，提升团队凝聚力；  
4、注重细节，责任心强，具备优秀的服务意识与问题解决能力；  
5、年龄30-45岁，身体健康，能适应高强度工作；  
6、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合；  
7、熟悉酒店行业相关法规及安全卫生标准。

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