• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 技能培训
• 管理规范

岗位职责：党员优先。负责公司日常文件的起草及编写；负责公司人力资源管理工作，制定和实施人力资源规划；建立、健全人力资源规章制度，并保证在公司的贯彻和执行；负责公司招聘、薪酬福利、培训、员工关系、人力体系工作；督导各部门对员工的技能培训，协助部门提高员工素养、技能水平和服务质量；组织实施绩效管理，针对不同岗位结合业务部门制订合理的绩效考核体系，监督和完善；配合其他部门做好员工思想工作，受理并解决员工投诉和劳动争议事宜；确保所有的劳动力是根据需求、活动、季节来合理安排的，以派遣或外包的用工形式来平衡成本。完成上级领导安排的其他任务。
岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等管理专业；5年以上集团化企业行政人事管理工作经验；熟悉国家、地方劳动法律法规及相关政策；具备HR全模块统筹及实操能力，有较强的文字功底，良好的组织协调能力。

通用技术集团健康养老产业（海南）有限公司（以下简称“海南公司”成立于2024年4月17日，是通用技术集团健康养老产业有限公司旗下设立的全资子公司，隶属于中国通用技术（集团）控股有限责任公司，是通用技术集团健康养老产业有限公司承接的培疗机构改革项目之一，重点发展旅居康养，银发长者养老服务、疗休养等健康养老产业业务。海南公司通用风华（三亚）度假中心（以下简称“三亚风华”），是通用技术集团健康养老产业有限公司倾力打造的旗舰旅居康养项目。作为央企重要骨干企业旗下专注健康养老的专业平台，三亚风华依托集团强大的医疗健康资源和产业生态，致力于为您呈现国内一流的“医养康养”融合体验，极力打造热带滨海康养疗愈度假中心。