• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

岗位要求：
·       根据生意需求，建立及完成人力资源部年度目标计划。
·       根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。
·       确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。
·       建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序及其合规合法性。
·       通过高效和合理的管理，为酒店的财务目标做出贡献。
·       制定人力资源年度预算和月度预测。
·       制定部门营运预算，以控制成本和花费。
·       协调和监督人力资源部的整体活动。
·       确保人力资源部的所有员工都能做到为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。
·       制定部门工作职责描述。
·       确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。
·       监督酒店的招聘和挑选程序，为部门经理提供有效招聘方案。
·       有效管理酒店员工福利项目，确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。
·       设置合理的员工级别和工资体系，帮助部门负责人提高生产率和减少不必要的支出。
·       监督酒店所有员工的培训和发展职能。
·       定期回顾与跟进酒店人才阶梯发展计划。
·       在希尔顿愿景、使命、价值观的背景下，积极建立酒店文化，统一员工行为规范，管理制度，引领团队具有正能量。

任职资格：
·      具备本岗位相关工作经历。
.       良好口头及书面沟通技巧。
·      与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
·      熟悉国家及本地法律。
·      熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
·      具有领导，指导和发展员工的能力。
·      具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。
·      具有以身作则的能力。
·      与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。
·      具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。
·      良好组织及展示技巧。

新疆克拉玛依希尔顿花园酒店是希尔顿集团旗下精选服务型酒店品牌“希尔顿花园酒店”的标杆之作，依托希尔顿百年国际酒店管理经验与本土化创新理念，致力于为商务及休闲旅客提供兼具高端品质与温馨舒适的住宿体验。酒店坐落于克拉玛依市克拉玛依区兴业路科研生产办公基地写字楼-E座东南侧约150米，地处城市核心区域，毗邻广源路、恒源路等主干道，周边交通网络发达，4路、2路、101路及克拉玛依古海机场大巴等多条公交线路可直达酒店，满足宾客便捷出行需求。酒店设计融合现代时尚与古朴典雅风格，以“绽放的生机”为核心理念，打造灵活多变的公共空间与客房布局。1层大堂接待区兼具艺术感与功能性，3层公共区域涵盖全日制餐厅、多功能会议室、商务办公区及24小时健身中心，配备高品质有氧健身设备与力量训练器械，满足宾客商务与休闲双重需求。4-7层客房区域采用全景落地窗设计，每层配备露天观景台，可俯瞰克拉玛依城市风光，房间内配置智能温控系统、高速无线网络及人体工学办公桌椅，兼顾舒适性与实用性。酒店以“Brighthearted Hospitality”服务精神为核心，通过希尔顿荣誉客会忠诚度计划为全球超过2亿会员提供专属礼遇，包括积分兑换住宿、无接触登记入住、数字密钥等数字化服务。餐饮方面，酒店一层餐厅提供中西式自助早餐，现煮面档供应新疆特色牛肉面与羊肉馄饨，搭配8款中式热菜、4款沙拉及鲜榨果汁，兼顾地域风味与国际标准。此外，酒店积极践行希尔顿“带着目的去旅行”可持续发展战略，通过环保建材应用、能源管理系统优化等举措降低碳足迹，同时与本地社区合作推动就业与文化交流。作为希尔顿集团“In China, for China”本土化战略的重要实践，克拉玛依希尔顿花园酒店深度契合中国宾客需求，在选址、设计及服务中融入克拉玛依石油文化元素，成为连接国际品牌标准与地域特色的桥梁。无论是商务差旅、家庭度假还是城市探索，酒店均以明快热诚的服务与高效便捷的设施，为宾客打造“家外之家”的温暖体验，助力克拉玛依旅游经济与城市形象升级。