【岗位职责】  
1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化、客户满意度提升及业绩目标达成。  
2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成月度、季度及年度业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案。  
3、监督门店服务质量与标准操作流程（SOP）的执行，确保客户体验符合品牌定位。  
4、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识，降低人员流失率。  
5、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象，建立长期稳定的客户关系。  
6、控制门店成本，管理库存及耗材使用，降本增效。  

【岗位要求】  
1、2年以上美业（美容/美发/医美等）门店管理经验，有连锁品牌经验者优先。  
2、具备出色的销售技巧与市场敏锐度，能独立制定营销策略并推动落地。  
3、熟悉美业服务流程及产品知识，对行业发展趋势有深刻理解。  
4、优秀的团队管理能力，擅长激励与培养员工，能承受高强度工作压力。  
5、沟通协调能力强，具备处理复杂客户关系及突发事件的能力。  
6、年龄25-40岁，形象气质佳，责任心强，认同企业价值观。

公司有自己的直营医院，属全国连锁，有系统的培训，韩国品牌有专业的老师下店培训，工资高，待遇好福利好，老板娘人美心善，好相处，晋升机制好。