【岗位职责】  
1、协助培训经理负责酒店员工培训计划的制定、实施与效果评估，确保培训内容符合酒店企业文化、服务标准与业务需求。
2、协助培训经理组织开展新员工入职培训、服务礼仪培训等各类酒店专项培训及活动。
3、实时更新培训数据和资料，维护员工培训档案。
4、负责酒店员工宿舍管理工作。
5、协助人力资源总监和培训经理组织酒店各类员工活动。
6、完成领导交付的其他工作。

【岗位要求】  
1、具有至少半年以上酒店培训经验。
2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。
3、学习能力强，能够快速掌握酒店业务知识并转化为培训内容。
4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
5、熟练使用大众设计、剪辑软件（如剪映、创客贴等）。

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